不值得定律是心理学中的一种说法，简单点说就是人们普遍觉得不值得做的事情，就不值得把它做好。不值得定律换句话说就是值得做的事就得做好，只要抱着这种心理去做事情，一定会无往而不利，如果自己都对这份工作感到不屑就更不要说做好它。
一、不值得定律意义
不值得做的事情，就不值得把它做好。这就是不值得定律，一个管理学中的经典定律。它之所以被广泛应用，缘于它揭示的是人类共有的一种心理反应，即对自认为不值得做的事，冷嘲热讽、敷衍了事的态度往往如影随行，致使渴望成功实现自我满足的结果渐行渐远。
不值得定律看似简单，实则深奥，它给人们的一个重要反思和启示是：值得做的事就要把它做好!当你遵循着这个启示去行为处事时，在不经意间，你会发现，它给那些徘徊于主观意愿与客观环境的矛盾中，纠结于随波逐流还是激流勇进的选择中的人们指明了方向，让他们不再消极被动，而是从容淡定地坚持“选择你所爱的，爱你所选择的”。
例如，在一家大公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。不值得定律总结一下，值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。
